苏州虎丘法院：快递员配送时受伤，穿透关联公司混同用工认定劳动关系

江苏省苏州市虎丘区人民法院审结一起新就业形态劳动争议案，认定快递员小何与对其实施支配性劳动管理的飞毛腿快递区域分公司存在劳动关系。小何2024年3月入职站点配送，同月16日驾车驶出站点时摔倒受伤，此后被告知无法报销工伤并被移出工作群。案件中出现8家企业，法院以最密切联系原则，从工作时间、人员管理、报酬支付三方面认定原告公司构成支配性劳动管理。