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门卫值班室休息间发病死亡二审不认工伤,检察机关抗诉后云南高院再审改判

门卫在值班室休息间发病死亡二审不认工伤,检察机关抗诉后改判

AI 导读

最高检10月23日发布行政生效裁判监督典型案例,其中云南某县城市管理局诉某市人社局工伤保险资格认定抗诉案入选。门卫杨某善在值班室休息间突发疾病死亡,市人社局曾认定视同工伤,二审以处于休息时段为由撤销,云南省人民检察院抗诉后,云南省高级人民法院于2026年7月9日再审撤销二审判决,维持一审判决,即维持视同工伤的认定。检察机关认为全年全日值守岗位的休息待命属工作时间的合理延伸。

法律人关切

全年全日值守岗位的休息待命时间可被认定为工作时间与工作岗位的合理延伸,用人单位以休息时段抗辩不予认定工伤的空间收窄。

实务启示

用人单位聘用24小时值守人员时,可审视岗位安排与休息场所设置,避免以休息时段为由否认工伤;劳动者一方可注重留存值班待命、夜间出车等履职证据。

来源:澎湃新闻 · 法治中国 · thepaper.cn