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法院案例分享厘清抓阄裁员属违法解除
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AI 综述
2026年10月26日，山西省阳泉市矿区人民法院举办案例分享会，法官助理郭景春围绕“抓阄定去留”劳动争议进行剖析，指出用人单位组织员工抓阄决定去留，不构成劳动法意义上的协商一致解除，而是披着协商外衣的单方解除。所分享的“无锡市马山某园物业管理有限公司诉于某飞劳动合同纠纷案”中，一、二审法院均认定该行为无法定解除事由、未履行法定程序，构成违法解除，判令公司支付未签劳动合同二倍工资差额与违法解除赔偿金。10月28日，中国法院网时讯基层动态栏目对该案例分享会作了报道。目前进展为案例分享与报道阶段。
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最新进展10月28日 14:12
阳泉矿区法院10月26日案例分享会剖析抓阄裁员属违法解除，10月28日获中国法院网报道。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月28日
- 中国法院网 · 时讯（基层动态）山西阳泉矿区法院案例分享会：抓阄裁员不构成协商一致解除，属违法解除
山西省阳泉市矿区人民法院10月26日举办案例分享会，法官助理郭景春围绕“抓阄定去留”劳动争议剖析：用人单位组织员工抓阄决定去留，不构成劳动法意义上的协商一致解除，而是披着协商外衣的单方解除。所分享的“无锡市马山某园物业管理有限公司诉于某飞劳动合同纠纷案”中，一、二审法院均认定该行为无法定解除事由、未履行法定程序，构成违法解除，判令公司支付未签劳动合同二倍工资差额与违法解除赔偿金。
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