北京朝阳法院判决AI办公被辞退员工继续履行劳动合同

北京市朝阳区法院审结一起因AI辅助办公引发的劳动争议。法务吴女士将整理后的稽核数据表上传第三方AI平台，公司以严重违反规章制度解除劳动合同。法院认为，公司未明确禁止使用第三方AI工具、未开展专项培训，亦未证明泄密实际后果，不构成严重违纪，判决双方继续履行劳动合同，公司支付年终奖差额、绩效工资及工资损失，判决已生效。

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