律所发文分析具身智能机器换人的劳动合规

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   金杜律师事务所 · 最新文章

   具身智能时代的“机器换人”：劳动冲突、合规边界与企业应对

   金杜律师事务所发文分析具身智能“机器换人”引发的劳动用工争议与合规边界。文章梳理北美车企采集员工动作数据训练人形机器人、韩国车企工会因机器人部署罢工等事件，并指出国内法院对以AI替岗适用《劳动合同法》第四十条第（三）项解除劳动合同的认定存在分歧，企业据此单方解除可能被认定违法解除。

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