法院认定年终奖不得抵扣违法解除赔偿金

2026年10月30日，中国法院网报道，广东省深圳市盐田区人民法院审结一起劳动合同纠纷案，认定某公司解除与张某的劳动合同构成违法解除，判决公司向张某全额支付赔偿金15万余元。公司主张2020年至2023年发放的四笔共38500元系预支经济补偿金，应予抵扣；法院结合微信记录与确认书落款时间，采信该款项实为年终奖，不予抵扣。判决已生效。

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