国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》
国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》（国发〔2026〕16号），围绕促进高质量充分就业部署“十五五”时期就业工作。
法律人关切：规划将就业优先目标嵌入宏观政策、产业协同与劳动者权益保障各环节，涉及用工与就业服务的机构可据此了解政策取向。
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教育部 政策文件精选AI 评分7070 中办、国办印发意见：全面取消就业地参保户籍限制，逐步实现基本公共服务由常住地提供
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》，提出全面取消在就业地参加社会保险的户籍限制，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。意见还要求推进婚姻登记等常用服务事项取消户籍地限制全国通办，逐步将基本公共服务调整为常住地提供，并明确用5年左右时间逐步实现义务教育学校标准化建设全覆盖、新建改扩建1000所以上优质普通高中。
法律人关切：意见要求全面取消在就业地参保的户籍限制、推动婚姻登记等事项全国通办，并逐步将基本公共服务调整为常住地提供，直接影响跨地区就业人员的社保权益与用工合规安排。
实务启示：用人单位可关注灵活就业人员、农民工参保及转移接续的新要求，及时调整社保缴纳与用工管理流程；涉及跨省用工的企业应留意常住地提供公共服务带来的经办变化。
教育部 政策文件精选AI 评分6060 中办、国办发布加快构建高校毕业生高质量就业服务体系的意见
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，提出经过3至5年努力基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的服务体系。意见要求推动高校将生涯教育与就业指导列为必修课，健全就业实习与见习制度，并明确各类招聘不得违反国家规定设置与岗位需求无关的限制性条件，纠正和消除就业歧视，依法打击招聘欺诈、泄露隐私等涉就业违法犯罪活动。
法律人关切：意见要求高校将生涯教育列为必修课、规范招聘条件并纠正就业歧视，用人单位招聘高校毕业生时设置与岗位无关的限制性条件将面临合规风险。
实务启示：用人单位在校招中应审查招聘条件是否与岗位需求相关，避免学历等无关限制；可关注就业见习补贴与实习税收优惠的适用条件。
教育部 政策文件精选AI 评分7575 中共中央、国务院发布实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见
中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，要求重大政策制定、重大项目确定同步开展岗位创造和失业风险评估。意见提出全面取消在就业地参保户籍限制，招用超过法定退休年龄劳动者的用人单位须依法保障其劳动报酬、劳动安全卫生保护和工伤保障等基本权益，并扩大新就业形态劳动者职业伤害保障试点。意见还要求研究完善就业促进、反就业歧视相关法律制度。
法律人关切：意见要求重大政策制定、重大项目确定同步开展岗位创造与失业风险评估，并明确招用超法定退休年龄劳动者须保障劳动报酬、工伤等基本权益，企业用工与社保合规口径需相应调整。
实务启示：用人单位可对照意见梳理超龄用工、灵活就业及新就业形态人员的报酬、工伤与参保安排，并关注就业影响评估对重大项目的合规要求。
中国法学创新网 · 法学研究要目AI 评分2222 《法学研究》2023年第6期目录及论文摘要
《法学研究》2023年第6期刊发12篇论文，涵盖民主集中制、国家政策概念、信用惩戒、民法典地位、个人信息权、地理标志保护、个性化定价、劳动关系认定、防卫过当、证人出庭、羁押必要性及国际惯例适用等主题。陈卫东主张摒弃关键证人出庭逻辑、回归必要证人出庭逻辑，合理界定2018年刑事诉讼法第192条第1款；何其生提出国际惯例适用应从补缺适用单一范式转向约定适用与补缺适用并存的复合范式。
中国法学创新网 · 法学研究要目AI 评分2222 《法学研究》2020年第4期要目
《法学研究》2020年第4期刊发黄文艺、马长山、蒋红珍、吴宗宪、赵旭东、谢增毅等学者的多篇论文，涵盖政法体制、司法人工智能、比例原则、社区矫正法、刑民交叉、控股股东规制、增值税中性原则、善意认定、回购合同、劳动者社交媒体言论自由及御史监察等主题。其中吴宗宪一文指出，2019年12月28日通过的社区矫正法确立了帮扶罪犯、社会参与和购买服务等制度。