中伦律师事务所 · 研究文章·2026-10-15 08:00· 6 天前精选AI 评分62

欧盟强迫劳动产品条例实施指南解读与企业合规应对（下）：企业应当如何应对

AI 导读

中伦律师事务所发文解读欧盟《强迫劳动产品条例》及欧委会2026年6月26日《指南》，梳理企业应对路径。文章指出《条例》对企业设定结果义务，尽职调查采用OECD六步框架且属自愿性建议，企业须全面配合调查并提交三类信息。

法律人关切

欧盟《强迫劳动产品条例》将于2027年12月14日适用，且覆盖该日后仍在货架或仓库中的存货，对欧出口企业面临产品级追溯与用工证据的合规压力，调查阶段不配合可能被作为认定违反禁令的证据。

实务启示

对欧出口企业可提前梳理产品线与高风险环节，建立能对应具体批次与原材料来源的追溯体系，并将用工档案、合同条款和应诉台账按《指南》三类信息预先整理。