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绥芬河法院驳回六旬保洁工劳动关系确认请求
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AI 综述
2024年9月1日，63岁的姜某入职黑龙江绥芬河某物业公司从事小区保洁，月工资2400元。2026年2月，姜某在清扫时摔倒，致右手桡骨骨折。此后姜某诉请确认与物业公司存在劳动关系。黑龙江省绥芬河市人民法院审结该案，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条认定姜某入职时已达法定退休年龄，双方按劳务关系处理，驳回其确认劳动关系的诉讼请求，并指出姜某可依《民法典》主张人身损害赔偿。
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最新进展11月7日 09:26
绥芬河法院认定超龄用工不构成劳动关系，驳回63岁保洁工确认劳动关系请求。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月7日
- 中国法院网 · 审判六旬保洁工摔伤诉请确认劳动关系被驳回：黑龙江绥芬河法院认定超龄用工不构成劳动关系
黑龙江省绥芬河市人民法院审结一起确认劳动关系纠纷案，驳回63岁保洁员姜某要求确认与物业公司存在劳动关系的诉讼请求。姜某2024年9月1日入职从事小区保洁，月工资2400元，2026年2月清扫时摔倒致右手桡骨骨折。法院依据《劳动合同法实施条例》第二十一条认定其入职时已达法定退休年龄，双方按劳务关系处理，姜某可依《民法典》主张人身损害赔偿。
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