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君合律师事务所 · 法律评述·· 1 天前精选AI 评分78

《劳动争议司法解释(二)》对上海地区恢复劳动关系审裁口径的影响

AI 导读

君合律师事务所梳理《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》施行一年来上海地区34件恢复劳动关系判例,其中15件获支持,二审支持继续履行的案件10件已多于不予支持的9件。第十六条以限缩式列举划定劳动合同不能继续履行的边界,上海中院已出现撤销一审判决改判恢复劳动关系的案例,岗位撤销、互信基础破裂等抗辩事由的适用空间收窄。

法律人关切

《司法解释(二)》第十六条限缩了不能继续履行的认定情形,上海二审支持恢复劳动关系的比例上升,用人单位违法解除的成本不再限于2N赔偿金。

实务启示

用人单位可提前固定部门整体撤销、岗位替代等证据,评估协商解除与绩效管理路径,并留意劳动者当庭表示接受调岗的陈述记入笔录。

来源:君合律师事务所 · 法律评述 · junhe.com