公司治理、股东权利、并购重组与商事审判中的公司法适用与修订动态。
环球律师事务所发文梳理新《公司法》第88条第1款的适用问题。该款明确未届期股权转让后由受让股东承担出资义务，受让股东未按期足额缴纳的，转让股东承担补充责任。最高人民法院已通过法释〔2024〕15号批复明确该款不溯及适用，仅适用于2024年7月1日之后发生的股权转让行为。
法律人关切：新《公司法》第88条第1款将未届期股权转让后的出资责任转为客观归责，转让股东在受让股东未缴资时即承担补充责任，不再以恶意为要件，交易安排与尽调重点需相应调整。
实务启示：受让未届期股权前应核查转让对价与出资能力，转让股东可评估受让方履约能力并约定内部追偿与担保安排，降低承担补充责任的风险。
《中华人民共和国反跨境腐败法（草案）》于2026年8月25日提请十四届全国人大常委会第二十四次会议首次审议，全文共六章四十七条，将跨境用工管理纳入廉洁合规法定义务。
法律人关切：草案首次审议之际，梳理跨境用工三类高风险场景与穿透追责逻辑，为出海企业提供合规义务与落地路径的对照参考。
金杜律师事务所发文梳理《企业破产法（修订草案）》二审稿对董监高责任规则的体系化重构。二审稿第八条第二款将受规制期间由破产受理时向前延伸至临近破产期，要求董事、高管采取合理措施避免财务状况继续恶化和财产减损；第一百九十七条将配合清算赔偿请求权法定化，并明确移交期限由法院指定、逾期可强制执行。
法律人关切：结合二审稿条文与京沪两地裁判，梳理董监高责任从破产受理前延伸至临近破产期的规则变化与举证分歧。
汉坤律师事务所发文分析境内用工、境外主体授予期权或RSU结构下的争议定性问题，提出以请求权基础为起点、以承诺授予归属行权等权利阶段为校验、再判断是否必须适用中国劳动法强制性规则的三步分析法。
法律人关切：以请求权基础与权利阶段为线索，拆解境外授予股权激励纠纷在劳动仲裁与境外商事仲裁之间的分流逻辑。
植德律师事务所发布对《全国法院审理房地产开发企业破产案件座谈会纪要》（法〔2026〕137号）第六至第八部分的解读，聚焦续建及融资、破产财产处置与债权清偿顺序、监督问责。
法律人关切：《纪要》明确续建融资可在协商一致下优先于受理前的工程价款债权与抵押债权，并确立消费购房人已付款居首位的清偿顺位，直接影响房企破产中各方的回收预期与融资决策。
实务启示：管理人可提前介入债权审查标准制定并落实续建方案报批；债权人应核对自身债权在九级顺位中的位置，重整投资人可关注续建增值优先与整体出售规则。
金融监管总局、中国人民银行、中国证监会、财政部联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》（金发〔2026〕4号），提出到2029年基本形成权责边界清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的金融机构治理机制。
法律人关切：四部门联合发文明确金融机构治理的股东准入、董事会运行与穿透式监管要求，并设定2029年阶段性目标。